formationS PAR LE ThÉÂTRE

Les formations que nous proposons ont pour axe principal la question du positionnement, autrement dit du rôle qu’on l’on adopte auprès des autres, en s’intéressant à la façon dont on le met en jeu. Ainsi, elles interrogent les ressorts de la communication (la façon de s’exprimer, d’écouter), quelles que soient les modalités de celle-ci (diriger, assister, collaborer…).

Fort de notre expérience dans la pratique et l’enseignement du théâtre, le choix de prendre comme outil celui-ci n’est, dans cette perspective, pas anodin : en effet, outre l’apport technique des exercices théâtraux que nous proposons, ceux-ci mettent en relief l’importance, sinon la nécessité, de relier la question de la fonction à celle de la « nature ». Comment, plutôt que de simplement remplir une fonction et de ne s’en tenir qu’à une posture, incarner celle-ci ? Comment passer de l’application de son rôle à son interprétation ? En d’autres termes, comment relier ce que l’on fait à ce que l’on est ?

Quelles que soient les thématiques abordées, l’enjeu de nos formations consiste en une prise de conscience de soi et des autres, de sa part de responsabilité et d’implication, dont dépend selon nous la question de l’épanouissement au travail.